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自社工場で、無添加の手作り豆富を、毎日まじめに作っています。

「有限会社下野屋（豆心）」

働く時間帯、月収額も自分次第。
「自由で、縛りがない働き方」に魅力を感じた、
10年選手の3人の社員さんにインタビューしました。

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賞与年３回。ご家庭をお持ちの方も収入面で安心して働けます。

「社会福祉法人 養徳園」

無資格・未経験でも働けます。
向き合うべきことの多い難しい仕事ですが、
サポートする仲間は、たくさん。
志をもって働きたいという方、お待ちしています。

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未経験から正社員で活躍できる。ロジスティクストレーダー募集

「林工業所 株式会社」

まるでテトリスの凹凸を埋めるような、
ブロックゲームのような面白みのあるお仕事です。
未経験からスキルを取得したいという
チャレンジ精神のある方、お待ちしています。

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お子さんの都合を優先OK、予定やお休み なんでも相談できる職場。

「アルファクラブ株式会社」

希望のお休みが ”ほぼ100％” 叶う。
朝はゆったり10時出勤・平均4.5時間の時短勤務で
家庭や子育てと両立したい女性の働きやすさに
こだわりました。

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50周年は通過点。「現場ファースト」で、この先の100年企業へ。

「栃木陸送株式会社」

報奨金年2回、決算手当も支給。
令和2年より、ピカピカの新社屋へ移転しました。
充実の研修、若手社員の活躍、野球チームなど、
トチリク式「６つのポイント」に注目

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来る新時代に向けた、更なる「医療専門集団」へ。

「宇都宮セントラルクリニック」

最新鋭機器の導入を実現する当クリニックは、
スタッフの技術・能力の向上に、最大限配慮。
日本国内でも最新鋭のがん治療を行っています。

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今日は何する？その日のお出かけ・イベントを、みんなで決めます。

「小規模多機能型 居宅介護事業所・グループホーム　のずの里・のずの家」

働き方シフト、なんと100通り。
個々の状況に「超」柔軟に対応し共に楽しむ、
おんなじ目線での運営を実行中です。

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1対1でたっぷり1時間、「走らない、ゆったり介護」を実現。

「やさしえ千渡・鹿沼・上三川　やさしい手グループ」

社員発足の定例会議で、毎月情報を共有し、
処遇改善手当もみんなで決める。
平等でクリア、働くスタッフにもやさしい、
「ゆったり介護」を実現しています。

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50％の社員が、未経験からスタートしています。

「ABCロジテム㈱グループ」

比べてください、これだけの厚待遇。
正社員ドライバーの「働き方改革」を実行中。
やっただけリターンがあるドライバー職です。

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いろいろあって、それでいい。総勢530名の理想の職場づくりへ。

「社会福祉法人 朝日会」

処遇改善手当や、選べる週休2or3日制度、
子育てママ・パパへの具体的な措置など、
価値観の多様性に柔軟に取り組む、
懐（ふところ）の深～い朝日会です。

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目指すのは、工場動線の「主治医」的な役割。

「新菱産業 株式会社」

設備機器のプロフェッショナルとして、日々研鑽。
会社の一番の資産は、やはり「人」。
福利厚生面の充実、手厚い社内教育があります。

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「バスケが好き」それが立派な応募条件

「株式会社ユアサ」

ユニーク採用方式　「バスケ採用」　とは…？
3年前の「社内部活制度」から、働き方改革を実行。
職場の雰囲気・待遇・手当がガラリと変わりました。

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江曽島アピタすぐそば「桜庵」の仲間になりませんか？

「介護付有料老人ホーム 桜庵」

なぜ、職員定着率が7割以上なのか？
医療法人が母体の「桜庵」には、スタッフ同士の
目に見えない企業努力があります。

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指先を使った教育からスタート、五感を刺激し「論理的思考力」を育みます

「株式会社まんてんキッズ」

子どもは「小さな哲学者」。ひたむきに学ぶ姿勢に
教わるのは大人の方かもしれません。

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おかげ様で毎年増収・増益。創業より安心の食文化をお届け

「株式会社明治フード」

しっかり働く、しっかり休む。
命を繋ぐ「食」文化が創る、あたたかな社風。